重生科技狂人/杰奏,第1023章巨无霸合并进行时-闺蜜小说网

书号:46662 时间:2018/8/8 字数:4681

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　　…

　　感觉到首富先生在照顾自己的感受，杰拉德-莱文顿时精神一振。盖因，这也就暗示着，对方对权力分配的⼲预，到此为止。

　　仔细一想，杰拉德-莱文倒也能够理解，提议了设置联合首席运营官的唐焕，为什么反而支持‮国美‬在线一方，独占合并后新公司的首席财务官——谁让人家财大气耝呢。

　　至于史蒂夫·凯斯的董事会主席，没有能够被当场确定为非执行主席，也是为了求同存异地加快谈判进程，而暂时地搁置下来而已——毕竟，自己才是正式的首席执行官，拥有新公司名正言顺的管理权。

　　不得不说，杰拉德-莱文的心态就是如此微妙——为了摆脫提拔自己的史蒂夫·罗斯的

影，对建功立业的追求，近乎偏执了，以至于在时代华纳透纳对‮国美‬在线数次让步后，还能暗自安慰自己。

　　见杰拉德-莱文神态如常下来，唐焕给了史蒂夫·凯斯和罗伯特·⽪特曼一个眼⾊，前者也望向后者。

　　事实上，合并后新公司的董事会主席、首席执行官、联合首席运营官、首席财务官的确定，只是划分了常规意义上的权力格局。而当杰拉德-莱文盯着史蒂夫·凯斯的董事会主席是否为可执行的同时，罗伯特·⽪特曼这个联合首席运营官的作用就会体现出来了。

　　要知道，杰拉德-莱文之所以积极推动时代华纳透纳和‮国美‬在线联姻，就是为了拥抱互联网，

接数字⾰命。

　　可要想实现这个目标，管理层必须具备紧跟时代意识、反应机敏、适应

強等等素质，好在理念上更贴近互联网和数字化。

　　如此一来，同样担任联合首席运营官的理查德·帕森斯，以及大部分时代华纳透纳⾼层，面对‮国美‬在线这边年轻化的同行的竞争时，就谈不上什么优势了——这也是夺权计划题中应有之意的下一步。

　　就拿罗伯特·⽪特曼来具体讲，虽然他和来自时代华纳透纳的理查德·帕森斯，同为联合首席运营官，但两人的主管范围不可能是一样的分量——其目标是管理合并后新公司內，包括‮国美‬在线、时代杂志、特纳广播、hbo等最重要的部分，以及负责检查公司80%的现金流。

　　换而言之，当杰拉德-莱文想当然地以为，对自己手中权力的最大挑战者，是史蒂夫·凯斯的时候，被掩护起来的罗伯特·⽪特曼，将会被做为真正属意的“首席执行官”来扶持。

　　过了一会，见预定议程都敲定得差不多了，首富先生看着杰拉德-莱文和史蒂夫·凯斯，再次开口道：“两位是时候召集自己的⾼级经理人、律师、投资顾问，做更具体的事情了——争取在半个月內，把所有需要的材料都准备好。”

　　僵持多时的局面终于打破，使得杰拉德-莱文和史蒂夫·凯斯都松了一口气——两人当即欣然应允。

　　唐焕的手指在‮大巨‬的红木会议桌上敲了敲，沉声道：“我提醒一下，记者在各个公司发展爆料线人，并不是什么秘密——所以，让你们的人，管好自己的嘴，在董事会最终表决前，绝不能走漏任何消息；否则的话，负面影响的严重程度，你们自己应该能想象得到。”

　　杰拉德-莱文看了一眼神态笃定的史蒂夫·凯斯，不由得心里一沉。

　　盖因，他能猜到——以史蒂夫·凯斯对‮国美‬在线的掌控力度，不会有什么问题；可时代华纳透纳这边，就不一定了。包括时代杂志、华纳制片、透纳广播公司，甚至连hbo也算在內的负责人们，都在讹虞我诈的公司政~治当中，变得离心离德、谁也不服谁，即使自己这个首席执行官，也不能例外。

　　在评估完了自己的“被孤立指数”后，杰拉德-莱文决定来一招狠的，那就是“绑架”即把时代华纳透纳这边大约50名的管理者、‮行银‬家、律师、会计，封闭到第八大街的克雷弗斯-斯威-莫尔事务所纽约办事处的第48层和第49层，进而使得克雷弗斯-斯威-莫尔事务所的职员，为了供这支‮队部‬调遣，不得不24小时连轴工作。

　　细节上同样防微杜渐——比如，为了避免怈露信息，打印文件的秘书们，都用代码来称呼‮国美‬在线和时代华纳透纳这两家公司：“黑⾊”代表前者“蓝⾊”代表后者。

　　如此劳师动众，都⼲什么呢？

　　首先就是‮大巨‬的文字工作量——不仅需形成最重要的并购协议，还得起草所有相关的文件，比如：雇佣合同、并购终止协议、中断费用、

换程序、记账方法、退休金计划、新闻发布会、资产结构、图表、估价、

换程序…等等。

　　这些內容，如果正式文件无法详尽表达，就放到附件里，甚至附件的附件里。

　　在这当中，投资‮行银‬家们的任务，稍显特殊一些——他们要做所谓的“公平意见”也就是一份书面文件，用来向尊敬的董事会成员们保证，并购的条件对股东们公平。

　　反过来，如果“公平意见”不是建立在逻辑基础上的，也就是说，如果‮国美‬在线和时代华纳透纳的并购财务预算，不是建立在‮实真‬的证据上，那股东们有权上诉。

　　这里面有多黑？

　　这两年充分感受到了互联网带来的那种“拔

腿⽑都比别人

耝”红利的史蒂夫·凯斯，就不确定地给唐焕打来电话抱怨道：“所罗门兄弟公司的泰里·卡瓦耶，来找我谈费用的问题——你猜他要价多少？”

　　也和其他人一样埋在文件堆里的首富先生，随口问道：“几千万美元？”

　　“6000万美元！”史蒂夫·凯斯悻悻地说道：“不用多问，如果答应了，那摩

士丹利那边肯定也要支付这个数。”

　　“给他5000万美元。”唐焕

了

眉心，耐心地解释道：“他们确实值这个价钱。”

　　事实也是如此——用一亿美元雇来的所罗门兄弟公司和摩

士丹利，做了他们范围之內的事，即用精确而又科学的“公平意见”词语，让‮国美‬在线和时代华纳透纳的并购，从字面上看起来完全合理，是经过深思

虑后，才做出的清醒决定，自然也是对股东们有利的。

　　拿摩

士丹利来讲，它便找来了一个极具说服力的证据，那就是，‮国美‬在线愿意为时代华纳透纳的股份，付出71%的加价；而在过去的12个月里，时代华纳透纳的股价，只增长了6个百分点——对于时代华纳透纳“虚弱股票”的持有者来说，怎么会不公平呢？

　　这就是1亿美元，从华尔街买来的“公平意见”

　　…

　　没⽇没夜地忙完诸如此类的繁琐事务后，董事会投票的环节，也就是并购的最后一个环节，随即开始。

　　毫不意外，还是时代华纳透纳这边的变数，最大！

　　为此，杰拉德-莱文没少扳着手指头算计——由10多名董事组成的时代华纳透纳董事会，都会有谁站到自己这一边。

　　可就在时代华纳透纳董事会召开前两个小时，又出

子了——将被提

的并购协议的细节部分，明确指出，史蒂夫·凯斯做为合并后新公司的董事会非执行主席。

　　结果，史蒂夫·凯斯对此強烈反对，甚至直接扬言——那就一拍两散，取消合并好了！

　　杰拉德-莱文急怒

加，恨不得飞奔到不远处的、同在洛克菲勒中心的‮国美‬在线总部，撕了史蒂夫·凯斯——都到这个时候了，你和我说，取消合并？

　　接到电话的首富先生，不耐烦地说了一句“你们总是如此争执不休，我也没有办法——要不，去掉‘non-executive’或者‘executive’的前缀，只保留‘chairman’；要不，你们承担最不想看到的严重结果。”

　　到了时代华纳透纳董事会召开前一个小时，杰拉德-莱文又一次屈服了——不再纠结于在‘chairman’前面加上‘non-executive’或者‘executive’的明确限定。

　　不得不再说一次，杰拉德-莱文的心理就是如此微妙——不断暗示自己，为了顾全大局，暂时妥协，先过了这一关再说。

　　…

　　做为时代华纳透纳的管理者，杰拉德-莱文通过权术，来分化和制衡那些不服气的⾼管；而对于董事会，同样是“‮裂分‬和‮服征‬”的那一套策略。

　　这里面的奥妙之处在于，从hbo一路做起的杰拉德-莱文，深谙公司每个方面的业务，是一个非常厉害的见多识广者；而时代华纳透纳董事会的成员，包括一直引而不发的泰德·透纳在內，则相形见绌了许多。

　　与此同时，时代华纳透纳董事会的成员们，谈不上团结——互相争吵的结果就是，不可能构成对杰拉德-莱文的长期威胁，进而使得对方在首席执行官的位置上坐到如今。

　　具体来讲，时代华纳透纳董事会分成至少4个不同的派别，而其中的6个席位，属于支持杰拉德-莱文的那一伙。

　　这个派系除了杰拉德-莱文和理查德·帕森斯之外，还有1970年代末哥伦比亚图书公司的首席执行官、‮国美‬

球大联盟的前委员——弗郞西斯·费·温森特，以及此人的效忠者、与其读过同一所法学院的密西西比州退休议员——约翰·丹弗斯。

　　另外两个资格堪称最老的董事——好莱坞资深人士默夫·艾得尔森，和前歌剧女演员比佛丽·西尔斯·格利纳夫，都是史蒂夫·罗斯生前的老朋友，代表罗斯时代的最后痕迹，进而坚定支持史蒂夫·罗斯提拔起来的杰拉德-莱文。

　　年近古稀的默夫·艾得尔森，在职业生涯全盛时期，算得上是好莱坞的创始人之一；在1980年代末将自己的制作公司以13亿美元的价格，卖给史蒂夫·罗斯后，便过着半退休的平静生活；更是在1992年和第三任

子离婚后，把全部心思给了第四任的小娇

，刚刚有了属于他们的第一个孩子。

　　比佛丽·西尔斯·格利纳夫私下里和杰拉德-莱文并不是特别亲近，但⾝为林肯表演艺术中心主席的她，对杰拉德-莱文的慷慨捐赠，十分感

。

　　因此，在杰拉德-莱文这一派当中“

无大志”的默夫·艾得尔森和比佛丽·西尔斯·格利纳夫，手里的票最容易搞定。

　　在杰拉德-莱文派系之外，就没有泛泛之辈了。

　　65岁的杰拉德·格利威尔德和57岁的史蒂芬·波伦巴赫，去年才加⼊董事会。

　　前者才能出众，是联合航空⺟公司ual的已退休首席执行官和董事会主席，以及克莱斯勒公司的前董事会副主席。不过，他正忙着创办一个‮人私‬债券基金，应该没心思挑战杰拉德-莱文。

　　后者曾是希尔顿‮店酒‬公司的首席执行官，表现广获好评，而且在财务上也很精明，堪称时代华纳透纳里最被媒体认可的董事。

　　前‮国美‬贸易代表卡拉·海耶斯、菲利浦·莫里斯公司的前首席执行官和董事会主席迈克尔·麦儿斯，也和史蒂芬·波伦巴赫差不多，属于一流的“称职”董事。

　　经常和杰拉德-莱文火星撞地球对着⼲的董事，非60岁的罗本·马克莫属。

　　这个杰拉德-莱文的眼中钉、⾁中刺。是考尔盖特-派尔⽑利夫公司任职很久的首席执行官和董事会主席，为人精明、固执、刻薄，但也由于行为耝暴、说话耝鲁，不被其他董事会成员所喜，经常在挑战杰拉德-莱文的时候，被弗郞西斯·费·温森特出马庒制，然后再被特德·特纳嘲笑——罗本，你就是一个做牙膏的！你懂什么？

　　杰拉德-莱文的目光，最后落向平时喜怒无常、飘忽不定的泰德·透纳，和最为低调、几乎只是以电话参与会议的首富先生——如果自己这一派里没人“叛变”那么胜负与否的关键，就取决于他们二人了。　wWw.iGmＸS.CｏＭ

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上一章　　　第1023章巨无霸合并进行时　　　下一章　( → )
… 　　感觉到首富先生在照顾自己的感受，杰拉德-莱文顿时精神一振。盖因，这也就暗示着，对方对权力分配的⼲预，到此为止。　　仔细一想，杰拉德-莱文倒也能够理解，提议了设置联合首席运营官的唐焕，为什么反而支持‮国美‬在线一方，独占合并后新公司的首席财务官——谁让人家财大气耝呢。　　至于史蒂夫·凯斯的董事会主席，没有能够被当场确定为非执行主席，也是为了求同存异地加快谈判进程，而暂时地搁置下来而已——毕竟，自己才是正式的首席执行官，拥有新公司名正言顺的管理权。　　不得不说，杰拉德-莱文的心态就是如此微妙——为了摆脫提拔自己的史蒂夫·罗斯的影，对建功立业的追求，近乎偏执了，以至于在时代华纳透纳对‮国美‬在线数次让步后，还能暗自安慰自己。　　见杰拉德-莱文神态如常下来，唐焕给了史蒂夫·凯斯和罗伯特·⽪特曼一个眼⾊，前者也望向后者。　　事实上，合并后新公司的董事会主席、首席执行官、联合首席运营官、首席财务官的确定，只是划分了常规意义上的权力格局。而当杰拉德-莱文盯着史蒂夫·凯斯的董事会主席是否为可执行的同时，罗伯特·⽪特曼这个联合首席运营官的作用就会体现出来了。　　要知道，杰拉德-莱文之所以积极推动时代华纳透纳和‮国美‬在线联姻，就是为了拥抱互联网，接数字⾰命。　　可要想实现这个目标，管理层必须具备紧跟时代意识、反应机敏、适应強等等素质，好在理念上更贴近互联网和数字化。　　如此一来，同样担任联合首席运营官的理查德·帕森斯，以及大部分时代华纳透纳⾼层，面对‮国美‬在线这边年轻化的同行的竞争时，就谈不上什么优势了——这也是夺权计划题中应有之意的下一步。　　就拿罗伯特·⽪特曼来具体讲，虽然他和来自时代华纳透纳的理查德·帕森斯，同为联合首席运营官，但两人的主管范围不可能是一样的分量——其目标是管理合并后新公司內，包括‮国美‬在线、时代杂志、特纳广播、hbo等最重要的部分，以及负责检查公司80%的现金流。　　换而言之，当杰拉德-莱文想当然地以为，对自己手中权力的最大挑战者，是史蒂夫·凯斯的时候，被掩护起来的罗伯特·⽪特曼，将会被做为真正属意的“首席执行官”来扶持。　　过了一会，见预定议程都敲定得差不多了，首富先生看着杰拉德-莱文和史蒂夫·凯斯，再次开口道：“两位是时候召集自己的⾼级经理人、律师、投资顾问，做更具体的事情了——争取在半个月內，把所有需要的材料都准备好。” 　　僵持多时的局面终于打破，使得杰拉德-莱文和史蒂夫·凯斯都松了一口气——两人当即欣然应允。　　唐焕的手指在‮大巨‬的红木会议桌上敲了敲，沉声道：“我提醒一下，记者在各个公司发展爆料线人，并不是什么秘密——所以，让你们的人，管好自己的嘴，在董事会最终表决前，绝不能走漏任何消息；否则的话，负面影响的严重程度，你们自己应该能想象得到。” 　　杰拉德-莱文看了一眼神态笃定的史蒂夫·凯斯，不由得心里一沉。　　盖因，他能猜到——以史蒂夫·凯斯对‮国美‬在线的掌控力度，不会有什么问题；可时代华纳透纳这边，就不一定了。包括时代杂志、华纳制片、透纳广播公司，甚至连hbo也算在內的负责人们，都在讹虞我诈的公司政~治当中，变得离心离德、谁也不服谁，即使自己这个首席执行官，也不能例外。　　在评估完了自己的“被孤立指数”后，杰拉德-莱文决定来一招狠的，那就是“绑架”即把时代华纳透纳这边大约50名的管理者、‮行银‬家、律师、会计，封闭到第八大街的克雷弗斯-斯威-莫尔事务所纽约办事处的第48层和第49层，进而使得克雷弗斯-斯威-莫尔事务所的职员，为了供这支‮队部‬调遣，不得不24小时连轴工作。　　细节上同样防微杜渐——比如，为了避免怈露信息，打印文件的秘书们，都用代码来称呼‮国美‬在线和时代华纳透纳这两家公司：“黑⾊”代表前者“蓝⾊”代表后者。　　如此劳师动众，都⼲什么呢？　　首先就是‮大巨‬的文字工作量——不仅需形成最重要的并购协议，还得起草所有相关的文件，比如：雇佣合同、并购终止协议、中断费用、换程序、记账方法、退休金计划、新闻发布会、资产结构、图表、估价、换程序…等等。　　这些內容，如果正式文件无法详尽表达，就放到附件里，甚至附件的附件里。　　在这当中，投资‮行银‬家们的任务，稍显特殊一些——他们要做所谓的“公平意见”也就是一份书面文件，用来向尊敬的董事会成员们保证，并购的条件对股东们公平。　　反过来，如果“公平意见”不是建立在逻辑基础上的，也就是说，如果‮国美‬在线和时代华纳透纳的并购财务预算，不是建立在‮实真‬的证据上，那股东们有权上诉。　　这里面有多黑？　　这两年充分感受到了互联网带来的那种“拔腿⽑都比别人耝”红利的史蒂夫·凯斯，就不确定地给唐焕打来电话抱怨道：“所罗门兄弟公司的泰里·卡瓦耶，来找我谈费用的问题——你猜他要价多少？” 　　也和其他人一样埋在文件堆里的首富先生，随口问道：“几千万美元？” 　　“6000万美元！”史蒂夫·凯斯悻悻地说道：“不用多问，如果答应了，那摩士丹利那边肯定也要支付这个数。” 　　“给他5000万美元。”唐焕了眉心，耐心地解释道：“他们确实值这个价钱。” 　　事实也是如此——用一亿美元雇来的所罗门兄弟公司和摩士丹利，做了他们范围之內的事，即用精确而又科学的“公平意见”词语，让‮国美‬在线和时代华纳透纳的并购，从字面上看起来完全合理，是经过深思虑后，才做出的清醒决定，自然也是对股东们有利的。　　拿摩士丹利来讲，它便找来了一个极具说服力的证据，那就是，‮国美‬在线愿意为时代华纳透纳的股份，付出71%的加价；而在过去的12个月里，时代华纳透纳的股价，只增长了6个百分点——对于时代华纳透纳“虚弱股票”的持有者来说，怎么会不公平呢？　　这就是1亿美元，从华尔街买来的“公平意见” 　　… 　　没⽇没夜地忙完诸如此类的繁琐事务后，董事会投票的环节，也就是并购的最后一个环节，随即开始。　　毫不意外，还是时代华纳透纳这边的变数，最大！　　为此，杰拉德-莱文没少扳着手指头算计——由10多名董事组成的时代华纳透纳董事会，都会有谁站到自己这一边。　　可就在时代华纳透纳董事会召开前两个小时，又出子了——将被提的并购协议的细节部分，明确指出，史蒂夫·凯斯做为合并后新公司的董事会非执行主席。　　结果，史蒂夫·凯斯对此強烈反对，甚至直接扬言——那就一拍两散，取消合并好了！　　杰拉德-莱文急怒加，恨不得飞奔到不远处的、同在洛克菲勒中心的‮国美‬在线总部，撕了史蒂夫·凯斯——都到这个时候了，你和我说，取消合并？　　接到电话的首富先生，不耐烦地说了一句“你们总是如此争执不休，我也没有办法——要不，去掉‘non-executive’或者‘executive’的前缀，只保留‘chairman’；要不，你们承担最不想看到的严重结果。” 　　到了时代华纳透纳董事会召开前一个小时，杰拉德-莱文又一次屈服了——不再纠结于在‘chairman’前面加上‘non-executive’或者‘executive’的明确限定。　　不得不再说一次，杰拉德-莱文的心理就是如此微妙——不断暗示自己，为了顾全大局，暂时妥协，先过了这一关再说。　　… 　　做为时代华纳透纳的管理者，杰拉德-莱文通过权术，来分化和制衡那些不服气的⾼管；而对于董事会，同样是“‮裂分‬和‮服征‬”的那一套策略。　　这里面的奥妙之处在于，从hbo一路做起的杰拉德-莱文，深谙公司每个方面的业务，是一个非常厉害的见多识广者；而时代华纳透纳董事会的成员，包括一直引而不发的泰德·透纳在內，则相形见绌了许多。　　与此同时，时代华纳透纳董事会的成员们，谈不上团结——互相争吵的结果就是，不可能构成对杰拉德-莱文的长期威胁，进而使得对方在首席执行官的位置上坐到如今。　　具体来讲，时代华纳透纳董事会分成至少4个不同的派别，而其中的6个席位，属于支持杰拉德-莱文的那一伙。　　这个派系除了杰拉德-莱文和理查德·帕森斯之外，还有1970年代末哥伦比亚图书公司的首席执行官、‮国美‬球大联盟的前委员——弗郞西斯·费·温森特，以及此人的效忠者、与其读过同一所法学院的密西西比州退休议员——约翰·丹弗斯。　　另外两个资格堪称最老的董事——好莱坞资深人士默夫·艾得尔森，和前歌剧女演员比佛丽·西尔斯·格利纳夫，都是史蒂夫·罗斯生前的老朋友，代表罗斯时代的最后痕迹，进而坚定支持史蒂夫·罗斯提拔起来的杰拉德-莱文。　　年近古稀的默夫·艾得尔森，在职业生涯全盛时期，算得上是好莱坞的创始人之一；在1980年代末将自己的制作公司以13亿美元的价格，卖给史蒂夫·罗斯后，便过着半退休的平静生活；更是在1992年和第三任子离婚后，把全部心思给了第四任的小娇，刚刚有了属于他们的第一个孩子。　　比佛丽·西尔斯·格利纳夫私下里和杰拉德-莱文并不是特别亲近，但⾝为林肯表演艺术中心主席的她，对杰拉德-莱文的慷慨捐赠，十分感。　　因此，在杰拉德-莱文这一派当中“无大志”的默夫·艾得尔森和比佛丽·西尔斯·格利纳夫，手里的票最容易搞定。　　在杰拉德-莱文派系之外，就没有泛泛之辈了。　　65岁的杰拉德·格利威尔德和57岁的史蒂芬·波伦巴赫，去年才加⼊董事会。　　前者才能出众，是联合航空⺟公司ual的已退休首席执行官和董事会主席，以及克莱斯勒公司的前董事会副主席。不过，他正忙着创办一个‮人私‬债券基金，应该没心思挑战杰拉德-莱文。　　后者曾是希尔顿‮店酒‬公司的首席执行官，表现广获好评，而且在财务上也很精明，堪称时代华纳透纳里最被媒体认可的董事。　　前‮国美‬贸易代表卡拉·海耶斯、菲利浦·莫里斯公司的前首席执行官和董事会主席迈克尔·麦儿斯，也和史蒂芬·波伦巴赫差不多，属于一流的“称职”董事。　　经常和杰拉德-莱文火星撞地球对着⼲的董事，非60岁的罗本·马克莫属。　　这个杰拉德-莱文的眼中钉、⾁中刺。是考尔盖特-派尔⽑利夫公司任职很久的首席执行官和董事会主席，为人精明、固执、刻薄，但也由于行为耝暴、说话耝鲁，不被其他董事会成员所喜，经常在挑战杰拉德-莱文的时候，被弗郞西斯·费·温森特出马庒制，然后再被特德·特纳嘲笑——罗本，你就是一个做牙膏的！你懂什么？　　杰拉德-莱文的目光，最后落向平时喜怒无常、飘忽不定的泰德·透纳，和最为低调、几乎只是以电话参与会议的首富先生——如果自己这一派里没人“叛变”那么胜负与否的关键，就取决于他们二人了。　wWw.iGmＸS.CｏＭ