重生铸梦/银色纪念币,第三十八章培训班-闺蜜小说网

书号:46658 时间:2018/8/4 字数:2512

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　　⽇照守约加⼊泽阅，赵泽君⾝上的担子顿时减轻了一大半。Ｗ．』⒉３

　　赵泽君前段时间最头疼的就是编辑部，作者太多，他

本顾不上指导，再说了，以他目前的层级，把时间用在指导单个作者写书，哪怕再次培养出于哲这样的神级作家，也得不偿失。

　　网站已经走⼊正轨，拥有良好的造⾎能力，一两个大神级别的写手，对网站构不成太大影响。

　　关键是编辑，⽇照来之前，编辑部里没有能挑大梁的人物，泽阅的编辑接触网络时间非常有限，以至于赵泽君必须花大量的时间和精力在编辑部。

　　倒不是赵泽君吃不得苦，创业者最不怕的就是吃苦，但他现在要

心的，应该是战略层面的问题，而不是把时间花在具体去培养某个作家、某个编辑上。

　　有了⽇照这个行业资深人物，无论是对网络的理解，还是编辑的⽇常管理，都⾜以胜任。

　　编辑部的具体工作不用

心，连网站的⽇常管理，赵泽君都尽可以放手。⽇照就是⼲这个出⾝的，网络网站管理，即便是赵泽君亲自上手，未必就比⽇照做得很好。

　　实际上，很可能还不如⽇照。

　　要知道，赵泽君创立泽阅，至今万众归心，靠的法宝无非是两个：一是大把撒钱，二是用成年人和先知优势，创造出所谓的一个个‘奇迹’，让一群‮生学‬产生強烈的个人崇拜。而当初⽇照撑起浣剑大旗，

本没有赵泽君此时的两大优势，全靠管理艺术和个人能力。

　　另外，还有商业运作，也就是这个新成立的企划运营部，这上面，赵泽君还是要分点心，选择合适的时间和机会，利用版权，拓展出版、改编业务，不过⽇照可以负责具体实施，他从业多年，相关的信息网和关系网比赵泽君还要丰富一些。

　　总而言之，空降泽阅的⽇照，已经是实际上的二把手，除了赵泽君之外的第一人，除了宋云的技术部揷不进手之外，其余业务，都有很大的决策权。

　　理论上来说，⽇照的权力⾜够架空赵泽君，但事实上，

本没有这种可能

。

　　第一，⽇照是从‘敌对阵营’跳槽过来的，并不是赵泽君的老班底。

　　无论他和泽阅公司的人相处的再怎么融洽，但在很长时间內，在泽阅员工的感情上，⽇照依旧是个外来者，甚至更类似公司的‘外聘专家’。

　　他的一切权力，完全来自于赵泽君。这种权力只有在赵泽君点头的情况下才管用。

　　再者，他虽然位置⾼，但公司里老资格很多，能和⽇照呛声的人不在少数，宋云就不必说了，在精神上，他才是泽阅的真正二号人物，甚至连几个最初项目组里跟着赵泽君一起创业的骨⼲，都有底气和⽇照叫板。

　　如果换成宋云，赵泽君就绝对不会这样放权。

　　现在公司的架构非常稳固。

　　宋云是赵泽君的心腹，公司精神上的二号人物，但能力并不⾜以代替赵泽君管理公司，所以职位排名靠后；⽇照在能力上⾜够，是实际工作中的二把手，但只限于执行赵泽君的意志。宋云和⽇照之间，形成了一种微妙的平衡，相互牵制。

　　此外，赵泽君还牢牢的把控着泽阅的经济命脉和人事。

　　这种相互制约的安排，和当初的泽建公司如出一辙，把合适的人，放在合适的岗位上，人尽其才，同时确保赵泽君独一无二的‘统治’地位。

　　⽇照这边，来了泽阅几天时间，隐隐的就生出了些相见恨晚的感觉，泽阅的整个氛围，对行业的认同程度，都要远远超过当初浣剑，在这里，犹如大鱼⼊海洋，大有用武之地。

　　这里，才是他想象中，网络事业应该有的样子，甚至比他能想到的更好。

　　走马上任第三天，他就向赵泽君提

了两份计划书。

　　一份是关于编辑部。

　　编辑部要改组。

　　目前泽阅中文网职能有了初步划分，编辑部、技术部各司其职，但编辑部內部的分工方法很原始，按照作者号的最后一位，分配给对应的编辑。

　　这样一来，每个编辑虽然管理的作者和书数量上大致均等，但专业被淡化了，每个编辑都会接触到各种类型的书，难免成为‘万精油’，对每个类型的书都懂一点，又不是太懂，即便想要钻研某个类型，也菗不出时间。

　　“可以按照网站首页导航，把编辑分成玄幻、仙侠、都市等等六个大组，每个组的编辑专门负责这个类型的书，每个组，设置一个小组长，也就是类型总编，外加两名责任编辑，赵总，您看呢？”⽇照问。

　　赵泽君笑了起来：“我们想到一块去了。不瞒你说，我本来也在考虑细化编辑队伍，网站嘛，编辑的作用太大了，一定要⾜够专业。可我实在腾不出手。”

　　编辑分组，不是简单一拍脑袋就分了，即要考虑到他们擅长的领域，也必须照顾他们希望从事的领域，能力和个人愿景，都要兼顾。

　　“另外，分组之后，最好能形成一个专门的培训讲堂，延为惯例。”赵泽君补充说。

　　“其实

据我这几天观察，泽阅的编辑⽔平在业內绝对是一流的，我肚子里这点⽔，恐怕用不了多久就要倒光了。”⽇照谦虚说。

　　赵泽君摆摆手，笑道：“你肚子里的货，⾜够他们学的。不过呢，我不是让你一个人去培训，你现在事情太多，偶尔给大家上上课还行，要是定期培训，你有三头六臂也忙不过来。”

　　⽇照微微一愣，这什么意思？

　　培训培训，当然是要找⽔平⾼的老师，培训⽔平低的‮生学‬，问题是现在业內，⽔平最⾼的一群编辑，几乎都在泽阅，如果不是由他来进行培训，从哪找老师？

　　难道去起点找？

　　⽇照要和赵泽君说得第二件事，其实正是和起点有关。

　　“起点先不去说他。”

　　赵泽君摆摆手，说：“我们泽阅的最大优势，在于对于行业的理解要超过其他网站，甚至超过起点。接下来，想要保持这种优势，还得更进一步，让泽阅成为业內最专业的网站，甚至成为网络写手的圣地。这就要依靠刚才你说的培训，如果觉得培训这个词太小了点，也可以说是‘网络研究’。” 　ｗｗW.ｉｇMxｓ.ｃＯm

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⽇照守约加⼊泽阅，赵泽君⾝上的担子顿时减轻了一大半。Ｗ．』⒉３　　赵泽君前段时间最头疼的就是编辑部，作者太多，他本顾不上指导，再说了，以他目前的层级，把时间用在指导单个作者写书，哪怕再次培养出于哲这样的神级作家，也得不偿失。　　网站已经走⼊正轨，拥有良好的造⾎能力，一两个大神级别的写手，对网站构不成太大影响。　　关键是编辑，⽇照来之前，编辑部里没有能挑大梁的人物，泽阅的编辑接触网络时间非常有限，以至于赵泽君必须花大量的时间和精力在编辑部。　　倒不是赵泽君吃不得苦，创业者最不怕的就是吃苦，但他现在要心的，应该是战略层面的问题，而不是把时间花在具体去培养某个作家、某个编辑上。　　有了⽇照这个行业资深人物，无论是对网络的理解，还是编辑的⽇常管理，都⾜以胜任。　　编辑部的具体工作不用心，连网站的⽇常管理，赵泽君都尽可以放手。⽇照就是⼲这个出⾝的，网络网站管理，即便是赵泽君亲自上手，未必就比⽇照做得很好。　　实际上，很可能还不如⽇照。　　要知道，赵泽君创立泽阅，至今万众归心，靠的法宝无非是两个：一是大把撒钱，二是用成年人和先知优势，创造出所谓的一个个‘奇迹’，让一群‮生学‬产生強烈的个人崇拜。而当初⽇照撑起浣剑大旗，本没有赵泽君此时的两大优势，全靠管理艺术和个人能力。　　另外，还有商业运作，也就是这个新成立的企划运营部，这上面，赵泽君还是要分点心，选择合适的时间和机会，利用版权，拓展出版、改编业务，不过⽇照可以负责具体实施，他从业多年，相关的信息网和关系网比赵泽君还要丰富一些。　　总而言之，空降泽阅的⽇照，已经是实际上的二把手，除了赵泽君之外的第一人，除了宋云的技术部揷不进手之外，其余业务，都有很大的决策权。　　理论上来说，⽇照的权力⾜够架空赵泽君，但事实上，本没有这种可能。　　第一，⽇照是从‘敌对阵营’跳槽过来的，并不是赵泽君的老班底。　　无论他和泽阅公司的人相处的再怎么融洽，但在很长时间內，在泽阅员工的感情上，⽇照依旧是个外来者，甚至更类似公司的‘外聘专家’。　　他的一切权力，完全来自于赵泽君。这种权力只有在赵泽君点头的情况下才管用。　　再者，他虽然位置⾼，但公司里老资格很多，能和⽇照呛声的人不在少数，宋云就不必说了，在精神上，他才是泽阅的真正二号人物，甚至连几个最初项目组里跟着赵泽君一起创业的骨⼲，都有底气和⽇照叫板。　　如果换成宋云，赵泽君就绝对不会这样放权。　　现在公司的架构非常稳固。　　宋云是赵泽君的心腹，公司精神上的二号人物，但能力并不⾜以代替赵泽君管理公司，所以职位排名靠后；⽇照在能力上⾜够，是实际工作中的二把手，但只限于执行赵泽君的意志。宋云和⽇照之间，形成了一种微妙的平衡，相互牵制。　　此外，赵泽君还牢牢的把控着泽阅的经济命脉和人事。　　这种相互制约的安排，和当初的泽建公司如出一辙，把合适的人，放在合适的岗位上，人尽其才，同时确保赵泽君独一无二的‘统治’地位。　　⽇照这边，来了泽阅几天时间，隐隐的就生出了些相见恨晚的感觉，泽阅的整个氛围，对行业的认同程度，都要远远超过当初浣剑，在这里，犹如大鱼⼊海洋，大有用武之地。　　这里，才是他想象中，网络事业应该有的样子，甚至比他能想到的更好。　　走马上任第三天，他就向赵泽君提了两份计划书。　　一份是关于编辑部。　　编辑部要改组。　　目前泽阅中文网职能有了初步划分，编辑部、技术部各司其职，但编辑部內部的分工方法很原始，按照作者号的最后一位，分配给对应的编辑。　　这样一来，每个编辑虽然管理的作者和书数量上大致均等，但专业被淡化了，每个编辑都会接触到各种类型的书，难免成为‘万精油’，对每个类型的书都懂一点，又不是太懂，即便想要钻研某个类型，也菗不出时间。　　“可以按照网站首页导航，把编辑分成玄幻、仙侠、都市等等六个大组，每个组的编辑专门负责这个类型的书，每个组，设置一个小组长，也就是类型总编，外加两名责任编辑，赵总，您看呢？”⽇照问。　　赵泽君笑了起来：“我们想到一块去了。不瞒你说，我本来也在考虑细化编辑队伍，网站嘛，编辑的作用太大了，一定要⾜够专业。可我实在腾不出手。” 　　编辑分组，不是简单一拍脑袋就分了，即要考虑到他们擅长的领域，也必须照顾他们希望从事的领域，能力和个人愿景，都要兼顾。　　“另外，分组之后，最好能形成一个专门的培训讲堂，延为惯例。”赵泽君补充说。　　“其实据我这几天观察，泽阅的编辑⽔平在业內绝对是一流的，我肚子里这点⽔，恐怕用不了多久就要倒光了。”⽇照谦虚说。　　赵泽君摆摆手，笑道：“你肚子里的货，⾜够他们学的。不过呢，我不是让你一个人去培训，你现在事情太多，偶尔给大家上上课还行，要是定期培训，你有三头六臂也忙不过来。” 　　⽇照微微一愣，这什么意思？　　培训培训，当然是要找⽔平⾼的老师，培训⽔平低的‮生学‬，问题是现在业內，⽔平最⾼的一群编辑，几乎都在泽阅，如果不是由他来进行培训，从哪找老师？　　难道去起点找？　　⽇照要和赵泽君说得第二件事，其实正是和起点有关。　　“起点先不去说他。” 　　赵泽君摆摆手，说：“我们泽阅的最大优势，在于对于行业的理解要超过其他网站，甚至超过起点。接下来，想要保持这种优势，还得更进一步，让泽阅成为业內最专业的网站，甚至成为网络写手的圣地。这就要依靠刚才你说的培训，如果觉得培训这个词太小了点，也可以说是‘网络研究’。” 　ｗｗW.ｉｇMxｓ.ｃＯm